Послать e-mail

Гл. Редактор
Public relations
Отдел рекламы
Web master

            Контакт
    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

ДЕЛА ПРОФСОЮЗНЫЕ

Печальный рапорт польских профсоюзов
Май 2007

Каким был минувший год для польских профсоюзов? Вопросом этим задалась по традиции комиссия профсоюза «Солидарность», которая подготовила на этот счет подробный рапорт.

Выводы, содержащиеся в этом обширном документе, к сожалению,  весьма печальны. Составители рапорта высказались по поводу отмеченных нарушений прав профсоюзов в стране красноречиво - по их мнению, по сравнению с Польшей хуже обстоят дела разве что у профсоюзов где-нибудь в Бирме, Китае или странах Латинской Америки.

Документ и, в самом деле, не оставляет сомнений в правомерности подобных резких выводов, переполнен фактами отказа польских работодателей продлить трудовое соглашение, дисциплинарных увольнений, прямых угроз в отношении профсоюзных работников, создающих профсоюзы на предприятиях.

Последнее, как указывается в рапорте, встречается особенно часто – работодатели упорно не хотят признавать прав на создание профорганизаций, хотя оно гарантировано законодательством страны, которая ратифицировала и соответствующую конвенцию МОП. В течение года юристам профсоюза "Солидарность" пришлось не единожды подавать  жалобы в Международную организацию Труда на правительство Польши за нарушение конвенций, призванных защищать права профсоюзов.

Конкретных примеров в рапорте хоть отбавляй. Скажем, под предлогом нарушения правил уведомления о создании профсоюзной организации в варшавской фирме «UPC Polska» уволили в прошлом году с работы председателя профорганизации Марчина Келбасу. Работодатель, естественно, отрицает, что причиной увольнения послужила профсоюзная активность руководителя профсоюза. Представители "Солидарности" позволили себе в этом усомниться. Итогом их переговоров стало восстановление уволенного в  прежней должности.

Другой случай касается скандально известной фирмы «Frito Lay Polska» из Гродзиска Мазовецкого. Там работодатель также применил дисциплинарное увольнение и избавился от Славомира Заграйка, председателя профорганизации предприятия. Как установили в «Солидарности» и в этом случае имело место явное нарушение закона, поскольку работодатель нарушил правила сбора конфиденциальной информации о принадлежности к профсоюзам персонала фирмы. Профактивисты выявили и факты сексуальных домогательств в производственном отделе «Frito-Lay» и незаконного увольнения восьми работниц...

Как видно из рапорта одним из самых распространенных способов борьбы с профсоюзным движением стало в прошлом году расторжение трудовых договоров именно с профсоюзными деятелями. Причем, даже с теми, кто находился под юридической защитой от увольнения. В большинстве случаев работодатели использовали так называемые «дисциплинарные увольнения», позволяющие мгновенно расторгать трудовое соглашение с неугодным сотрудником.

В такой ситуации немногим может помочь даже судебное разбирательство, поскольку дела такого рода рассматриваются в Польше долгие годы. Не случайно, как указано в рапорте, выявлено множество случаев дисциплинарных увольнений за профсоюзную деятельность не только руководителей, но и рядовых членов профсоюзов. О большинстве подобных нарушений страна узнавала из средств массовой информации, поскольку их внимание привлекли профсоюзные акции протеста.

Однако, в прошлом году за исключением одного лишь случая, когда администрация предприятия пошла-таки на мировую с профсоюзом после проведения акции протеста «Солидарностью», провинившиеся работодатели позволяют себе игнорировать выступления трудовых коллективов в защиту своих товарищей.

Наоборот репрессиям подвергаются те, кто пытается протестовать.   Так в фирме «Media Markt» после того, как дисциплинарно уволили Анджея Рощиньского, председателя Временной профсоюзной комиссии предприятия, от произвола администрации пострадали и другие активисты профсоюза – по отношению к ним применили примитивно простой метод: людям не продлили трудовые договора.

Еще пример - в познаньской фирме «Jutrzenka S.A.» дисциплинарно уволили председателя "Солидарности" на предприятии Дариуша Скшипчака. И хотя профсоюз добился решения суда о возвращении его на работу, администрация запретила активисту вход на территорию фирмы. При этом он формально продолжал работать и являться председателем "Солидарности" предприятия.

Как отмечается в рапорте, подобных случаев произвола по всей стране отмечено немало. В фирме «Wałbrzych International Production» уволена председатель комиссии "Солидарность". В «FORMET S.A.» работодатель расторг трудовое соглашение с председателем профорганизации Павлом Надольным, а представителям регионального совета "Солидарности" запретил появляться на территорию предприятия. Аналогичная история в предприятии «PKS SA» в Минске Мазовецком, где уволен председатель профсоюза. После длительного судебного процесса вина работодателя была доказана, но тот так и не вернул активиста на работу.

Список предприятий, где за ворота были отправлены руководители профорганизаций велик. Здесь и фирма "SKAREM" из Щатковка-Новины, и «KEIPER Polska» из Щвебодзина, и «SPZOZ» из Мальборка, и вроцлавская «PZ Cussons Polska» - всех не перечесть.

Характерный случай произошел на охранном предприятии «Ekotrade» в Варшаве. В декабре прошлого года двое представителей его администрации, изображая простых работников, якобы, желающих вступить в профсоюз, пришли в местное отделение "Солидарности". А в результате этого визита «разоблачили» здесь одного из работников своего родного предприятия. После того, как «новички» покинули офис профсоюза, они уже по телефону сообщили уличенному в связях с профсоюзами работнику об увольнении.

Вообще, как отмечается в рапорте, прошлый год изобиловал попытками уничтожения профессиональных союзов на предприятиях. Скажем, на предприятии «Miranda S.A.» со штаб-квартирой в городе Турке, совет директоров решил создать на основе прежней фирмы новое предприятие. Зачем? Все просто - главным условием перехода на работу в новую фирму сделали... обязательный выход из профсоюза. А вот на предприятии «PKS Connex» из Колобжега заведующие отделами заставляли работников протестовать против работы в их коллективах членов профсоюзной комиссии.

Нынешний рапорт «Солидарности» - можно с полным основанием назвать подлинным справочником нарушений прав трудящихся в Польше. Здесь и такой «конек», как невыплата заработной платы. По данным Госинспекции труда в прошлом году было проведено 94 тысяч проверок того, как выплачивается зарплата. Итог таков  - выплаты свыше половины работодателей, точнее 56%, либо не выплачивали зарплаты вообще, либо делали это с большими задержками.

Прошлый год изобиловал и различными случаями нарушения прав трудящихся, занятых на работе в супермаркетах. Так, с огромными усилиями "Солидарности" удалось основать профсоюз в известной сети магазинов "LIDL". Что обнаружили здесь его активисты? В году минувшем работодатели не выполнили и половины судебных предписаний по вопросам, касающихся конфликтов на производстве и разрешению трудовых споров.

Вот, что удалось узнать о сложившейся ситуации у самих представителей профсоюзов:

Кшиштоф Згода,
шеф Отдела Развития краевой комиссии "Солидарности"

Данный рапорт касается года прошлого, но настоящее - намного хуже. Происходящее сейчас в некоторых фирмах доказывает, что нарушать права трудящихся работодателю теперь не страшно даже перед объективами телекамер, даже когда об этом знает вся страна.

Как и в году минувшем тех, кто создал профсоюз на предприятии, заставляют уйти. Самое страшное, что это происходит это не где-нибудь, а в Европе, в самом Евросоюзе. Где еще найти такой прецедент? Мы обращаемся в различные организации с жалобами, просим обратить внимание на плачевное состояние дел, но работодатели продолжают безнаказанно нарушать права.

Когда работники все-таки организуют профсоюз, работодатели пытаются их максимально запугать, дают понять, что будет хуже. Для  наглядного примера сразу увольняется несколько человек, которые участвовали в создании ячейки на предприятии. Конечно, официально никто не признает истинной причины гонений, но всем и так все понятно.

Анна Червонка,
координатор по вопросам защиты прав профсоюзов в Экономическом отделе комиссии «Солидарности».

- Проблема заключается в том, что нарушения прав трудящихся в каждой конкретной фирме являются не случайными, а следствием длительных неправомерных действий. Это касается, например увольнений членов профсоюзных комиссий на предприятиях, которые были под юридической защитой, без консультаций с профсоюзом.

В одном из охранных предприятий был случай, когда на собрание членов профсоюза пришел вице президент фирмы, изображая одного из работников. Увидев всех, кто участвует в этом заседании, мгновенно принял решение об их увольнении еще до его окончания.

Жалобы направляются нами в Международную организацию Труда, где начинается очередной процесс. Но это длительная и очень сложная процедура. Рапорты координирует Международная Конфедерации Профсоюзов, которая готовит материалы и доклады из всех стран мира, касающиеся случаев нарушения рабочих прав, и рассылает его в форме книги правительствам, международным организациям, научным институтам. Это своеобразное моральное давление с нашей стороны.

Ежи Лангер,
заместитель председателя Комиссии «Солидарности»

- В данном рапорте мы рассматриваем патологические случаи, но это, конечно же, не означает, что все работодатели нарушают закон и являются кровопийцами. Из рапорта следует, что там, где работники объединились в профессиональные союзы нарушений прав, невыплат зарплат, подделок документов, давления на трудящихся или других преступлений намного меньше.

Анджей Адамчик,
шеф зарубежного отдела "Солидарности".


- На фоне стран Евросоюза, в которых профсоюзные права полностью соблюдаются и признаются в Польше нарушений огромное количество. Анализируя информацию со всего мира можно прийти к выводу, что где-то еще хуже, чем у нас. Наша ситуация в сравнении с ними не такая уж драматическая. Но это едва может стать для нас утешением.
 

Владимир КИРЬЯНОВ Мл.
собственный корреспондент центральной газеты профессиональных союзов России "Солидарность".
 


Больше статей о Польше и Европе:

Польские новости

        

Наверх

       

Статьи On-line

Письма читателей
Россияне в Польше
Законы/Опасности
Экономика/Работа
Политика
Культура



Форум о Польше - http://www.forum.opolshe.ru - Польский форум


РЕКЛАМА | СТАТЬИ НА ЗАКАЗ | ФОТО УСЛУГИ | ПОДПИСКА | АРХИВ
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ | ИСТОРИЯ ГАЗЕТЫ | О ГАЗЕТЕ | КОНТАКТ | ПОЛЬСКАЯ ВЕРСИЯ


Copyright © 2007 RKW International.  Все права защищены.
Использование материалов, представленных на этом сайте, только с разрешения издателя!